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公司单方面劳动终止

上海－黄浦区 01-14 21:11 悬赏 0 发布者:鱼缸里的泡泡给我留言回答:(5)

公司单方面和我解除劳动关系，我去上班公司报110不让我进办公室，现在我要去仲裁。请问在我还没仲裁的这段时间需要去上班吗？如果不上班对我仲裁的时候会有什么影响？会算旷工吗？

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全部答案

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2016-01-14 21:14

单位有没有解除通知或者其他书面通知

追问：

发书面通知函给我了，就在1月9日收到了。告知我合同到2015年12月31日到期终止劳动关系。昨天我去上班，公司前台就报110了，说我不是公司员工，不能进公司，我问公司要退工单，公司又不给我。所以我想问下，我还能去上班吗？如果不上班有什么后果？

回答：

你合同已经到期了？到期的话不续签你可以要求经济补偿金，既然单位已经通知你了你不用再去。

追问：

对，合同到期了。谢谢

回答：

单位不续签你可以要求经济补偿金

追问：

现在是公司和我解除劳动关系，公司要我签签离职报告才肯把退工单给我，如果我签了不就是自动离职了对吗？

回答：

你不是已经收到书面终止劳动关系的通知了么。怎么可能属于自动离职

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2016-01-14 21:33

若公司已经辞退你了，你不应当去上班了，上班也没有钱。当然你得有证据证明公司已经把你辞退了，否则，应当去上班。
应当委托律师申请劳动仲裁维权。
需要帮助，来电联系预约面谈。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2016-01-15 09:12

不需要再上班，不属于旷工。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

[上海-黄浦区]
郑何顺律师
36449积分

回复时间： 2016-01-15 10:41

你好，不需要上班了，直接申请仲裁。有需要可以跟我联系。

[上海-黄浦区]
颜莉萍律师
92832积分

回复时间： 2016-01-15 11:07

想多了，劳动合同已经被解除了，哪里来的旷工问题。

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