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工作两个月没签劳动合同，交辞职报告12天了老板不批

09-09 09:58 悬赏 10 发布者:newroa…… 给我留言地区:山东－烟台回答:(2)

我今年刚毕业，现在遇到一个关于劳动法的问题想咨询你，我在一酒店工作，三个月试用期，现在工作两个月了，想辞职，可是老板不批，我交了辞职信12天了还没有批，说是没招到新人不能走，要是走了就不给工资了，我们当时是口头约定的试用期，没有书面的，而且我已经上班两个月了，公司还没有和我签合同，今天是我第二天不上班，我和他们交流后他们就说我一分钱不给。想问一下这样的情况怎么办啊？

问题补充：

当时酒店还扣了我二十天工资，还有第二个月又扣了500元做押金，我这有500元的押金收据！

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回复时间：2009年09月09日 10时02分

虽然没有签劳动合同，但是已经形成事实上的劳动关系，辞职信一般提前一个月交，给单位一段时间准备，招新人。如果不给工资，你可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，不行的话，可以起诉单位。

提问者对最佳答案的评价：

回答的很负责！

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回复时间： 2009-09-09 10:02

提供证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁。

评论者：邓德清给我留言

时间：2009-09-09 13:52

鉴于你说的情况你与酒店形成了口头劳动合同。劳动合同法规定：劳动合同只约定试用期的，该期限为劳动合同期限，；在试用期内应提前三天提出辞职。鉴于你已经与酒店形成事实的劳动关系，酒店应与你在一个月之内签订劳动合同，并支付已负出劳动的工资。另外，用人单位不得扣押劳动者任何财物。你可以去劳动局申请仲裁（劳动仲裁不收费），不行再去法院起诉。

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