公司想让我离开却不辞退我，现在给我擅自调岗。我该怎么办？

我是一家公司采购部内勤，2007年5月份进去的，一直都很认真工作，去年和公司技术部的谈朋友。今年三月，他离开公司，和别人合伙开了一家同行业的公司（他只是占了一点技术股）。当时他离开的时候公司里找我谈过，问我有什么打算。我说我会继续就在这里好好工作。他们也没说什么。今年8月23日，我上司找我谈话，说公司要我离开这里，如果现在离开，公司可以把住房公积金全部退给我作补偿（住房公积金当时让我们签字的时候没有说跟合同有关，之前离开的同事都只拿了一半）。我问他为什么，他说是因为我身份特殊。我说为什么现在这么说，都过了半年了。第二天，我去找人事部主任也是同样的说法。直到那天下午，我才得知是因为仓库主管要调过来（是个女的，跟公司副总关系挺好）。于是我发信息给副总，我说这样对我会不会太不公平了。他没有回信息。第二天，我主动去找副总，他一直跟我解释说我这个事跟那个仓库主管没关系，说她不适合做主管，刚好我的位置比较敏感。我说她之前打了很多次辞职你们不批，我没说要离开你们却要我走，是不是偏袒她。他一直否认。我最后说公司让我走，按劳动法应补偿我四个月的工资作为经济赔偿，各退一步，赔两个月。他说公司由始至终都没有这个先例，说会找总经理商量一下。直到8月27下午我才知道人事部出通知了，把那个女的调来我的岗位，把我调生产统计（生产部已经有一个统计），但并没有跟我协商。请问我可不可以用劳动法保护自己。