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合同有条款,如果员工在未满合同期内提出离职需要缴纳违约金,具有法律效应吗
北京-朝阳区 01-22 14:49 悬赏 0 发布者:alanwa…… 给我留言 回答:(6) 合同有条款,如果员工在未满合同期内提出离职需要缴纳违约金,具有法律效应吗
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
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回复时间: 2016-01-22 14:53
除了两种情况,不可以约定违约金的
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2016-01-22 14:51
你好,一般要按照合同约定办理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-01-22 14:56
您好,违约金条款是无效的,员工有离职的权利,提前三十天提出书面申请即可。可来电咨询,给您更详细的解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-01-22 14:56
你好!有合同约定的按照合同约定履行。如果一方一般违约,另一方可以根据合同的约定主张承担违约责任;如果是根本违约,可以主张解除合同并主张违约损害赔偿责任。合同双方当事人就合同的履行发生纠纷的,有四种解决方式:1、协商。 2、调解。3、仲裁。4、诉讼。如有需要您可以来电咨询或者带着材料面谈。
- [北京-房山区]
- 郭子凯律师
- 1662积分
回复时间: 2016-01-22 14:59
你好,离职需要提前30天提交离职报告即可。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-01-22 15:22
你好,除了培训与保密两种请况,其他情形不可以约定违约金。
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