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我的产假公司说只有一个月
08-30 15:35 悬赏 0 发布者:心儿2011 给我留言 地区:上海－上海 回答:(2)
我在这个公司上班快一年 去年2010-11-13来这个公司上班 ，今年的02-20怀孕的，我公司到现在没有给我交保险，我的基本工资是3000元，但是因为老板是以前的同事，所以他没有跟我签合同，我马上11月就生了 ，公司老板前几天说给我一个月产假，我想问我怎么休息啊，我只有一个产假我还有去福建生，那这样我月子还没有满月就来上班吗？还有我是1985-05-27晚上21点生的，这样我应该是晚婚晚育吧，应该享受4个月带薪假期吧？那我的产假工资是多少？我要怎么做才能给我个公平的待遇。
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间：2011年08月30日 16时47分
1、未签劳动合同，你有权要求支付双倍工资；
2、公司未缴纳保险，你有权要求补缴；
3、你享有三个月的产假；如果是晚婚晚育的话，应当有4个月的产假；产假期间，工资按正常出勤月工资标准照常支付。因此，公司说给你一个月产假是错误的；
4、若还有疑问，可以来电咨询专业律师。
2、公司未缴纳保险，你有权要求补缴；
3、你享有三个月的产假；如果是晚婚晚育的话，应当有4个月的产假；产假期间，工资按正常出勤月工资标准照常支付。因此，公司说给你一个月产假是错误的；
4、若还有疑问，可以来电咨询专业律师。
追问：
因为我没有签合同 他要是坚持不给我咋办 我们公司是刷磁卡 到时候他把我的信息删除 我 还有什么证据 ？我要收集什么有用的资料吗 我想问下像我这样能够赔偿我多少 产生劳动纠纷？谢谢
回答：
委托专业律师维权。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间： 2011-08-30 16:27
产假90天，其中产前休息15天，产后休息75天。晚婚（女方年满24岁）的，增加30天。
参保的，产假期间的工资、医疗费用由社会保险基金支付；未参保的，参照前述标准。
参保的，产假期间的工资、医疗费用由社会保险基金支付；未参保的，参照前述标准。
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