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单位无故辞退我,我上劳动仲裁是我要拿出证据告这单位吗?
09-11 13:41 悬赏 5 发布者:法布 给我留言 地区:上海-浦东新区 回答:(8)
我要申请单位赔偿,劳动仲裁要我拿出证据,请问这样做合理吗?不是因该企业拿出证据吗?为什么要我们劳动者拿出证据?
问题补充:
那我该怎么办,我不知道被这么快辞退,去那收集证据?企业那有自己的员工做证据,他们的员工怎么可能帮我?总归帮公司做证据,那我该怎么办?
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2009年09月13日 13时18分
你说的是否是违法解除,你起码要证明单位将你开除,单位进一步证明开除的合理性。所以举证不能一概而论。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2009-09-11 13:47
你需要证明劳动关系存在的证据及对方违反劳动合同的初步证据,因此这样的要求是合理的。
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回复时间: 2009-09-11 14:26
你要证明的事项有
第一、你和单位存在劳动关系
第二、单位的违法之处
第一、你和单位存在劳动关系
第二、单位的违法之处
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回复时间: 2009-09-11 15:39
你应该提供存在劳动关系的证据。
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回复时间: 2009-09-11 15:59
你要提交部分证据
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间: 2009-09-11 19:47
没有证据,如何打官司呢。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2009-09-12 10:40
你要证明你是该单位的职工
- [上海-浦东新区]
- 王志想律师
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回复时间: 2009-09-13 09:02
是的,你需要证明劳动关系存在及对方辞退你的事实
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