已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
工作单位规定员工离职3个月后，后续回款的提成合法吗？
01-27 12:11 悬赏 0 发布者:z28591…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(2)
公司规定员工离职3个月后不发业绩提成这条合法吗？因为单量大，回款周期较长已经离职3个月了通过法律途径能要回来吗？
1.合同是本人签订的。
2.离职的时候应该做的服务内容已经做完了，就等回款。
3.劳动合同里有约定提成点数，业绩核算标准。
1.合同是本人签订的。
2.离职的时候应该做的服务内容已经做完了，就等回款。
3.劳动合同里有约定提成点数，业绩核算标准。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 员工离职，提交辞职信未提前一个月，单位给扣除了一个月工资奖金及提 2个回答
0 - 工作单位不给予女性员工，发放冬季采暖补助费用，这个规定是哪个行政 8个回答0
- 在用人单位违反劳动法规定，超延长工作时间时，员工该怎样合法辞职？ 2个回答0
- 在非公有制企业工作单位不发基本保底工资,员工只拿提成,合法吗 1个回答0
- 在非公有制企业工作，单位将员工社会保险费用纳入员工提成款计算，单 1个回答10
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现