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我没有写辞职报告反而被公司说我是无故缺勤
四川－成都 09-03 19:26 悬赏 0 发布者:冰冰的水 给我留言 回答:(4) 本人在职期间因为违规，但不至于公司开除，2011年8月14日由店长电话告知，从15号号开始不用上班等待公司处理，8月26日公司通知我写辞职报告，我并没有写，在8月29日又打电话崔我写辞职报告，我明确告诉公司我不会写的，我并没有要辞职，结果9月1日公司邮寄辞退通知书。在辞通知道书中写道：且经用工方反映，从8月15日起无故缺勤至今。于2011年8月31日与公司解除劳动合同关系。我不知道该怎么办？是否能仲裁？
问题补充：
签合同公司和聘用公司都是上海的公司，能否在成都申请仲裁？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4561755积分
回复时间： 2011-09-03 20:15
可以仲裁，要求赔偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-03 19:29
没有证据的话这事情就得不到赔偿的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-03 22:57
你好，你可以提起劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113937积分
回复时间： 2011-09-04 09:06
主张权利要有证据。
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