该问题已关闭

关于孕妇加班

广东－深圳 09-04 00:09 悬赏 0 发布者:刘燕123 给我留言回答:(5)

律师好！
我是一名孕妇，现在孕8个月。从事会计工作。我在一外企工作。平时每个月都要加班，特别是月末结账时，我们公司结账都排在周六日，公司制度是周六日加班2倍工资。在本月前，公司一直都是按这规定支付我加班工资金。但这个月却通知我孕妇加班是违法的，不能支付我加班工资。我所有的加班申请单是经过部门经理签字批准的（遵照公司规定）。在8月算工资时，我部门经理转告我人事部的意见让我把所有8月所有的加班撤回，公司不同意支付我加班工资，但可以考虑让我换休（公司的换休制度是一比一）。我觉得这很不公平，孕妇本不应加班，可以工作需要部门安排我加班，我做到了服从上级的工作安排，而另一部门（人事部）又说不行（但之前的月份又认可了我的加班给予加班费）。孕妇加班本身比常人付出了更多的体力和精神，为何却得不到常人的待遇？反而说付工钱不行，但可以换休，这很明显对孕妇不公平。我想请教律师，我该怎样维权呢？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4544702积分

回复时间： 2011-09-04 07:29

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求加班费

追问：

陈律师，谢谢您的宝贵建议！

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94182积分

回复时间： 2011-09-04 08:16

1，若你已加班，公司应支付加班费。
2，若有其它问题，可以及时与律师联系。

追问：

张律师，谢谢您的意见，我会考虑必要时请求律师的帮助的！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-04 00:57

对于休息日加班，公司给予补休的话，则可以不支付加班费。因此，公司安排补休给你，并不违反劳动法的相关规定。你可以考虑更换工作环境或者以后不再加班，以维护你的合法权益。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-04 10:09

1、你已怀孕八个月公司不应安排你加班，但本月你已加班，公司应支付你加班工资，否则是违法的；2、公司应该采取措施避免你加班，让你有足够的休息时间，以免影响自身及胎儿健康；3、你可以向劳动监察部门投诉，要求出面解决，也可委托律师向公司发出律师函予以告诫，令其限期支付你加班工资；因你目前处于三期之中，建议不可轻易提出辞职，以免三期福利受损。

追问：

谢谢陆律师！如果向劳动监察部门投诉，我应该怎样提供证据呢？我有主管签字批准加班申请单，公司考勤系统可以调出我的考勤记录（所有进出公司都要打卡）。8月份结账日是9月3日周六，我于周五给部门经理和财务总监写了邮件问我是否还要去加班，因部门经理转达了人事部的意见说孕妇不可以加班公司不接受支付孕妇的加班费。周五晚上部门经理打电话给我让回去结账，财务总监（老外）回电邮我说先把账结了（没说怎么处理加班费或调休），我于是在这个周六又回去加班了。这一点会对我不利吗，因为人事部已口头通知我部门经理孕妇不可加班。还有一点之前的月份因工作需要我加了班，公司也付了加班费，我觉得身体状况还行就没有提出异意，并未向这次一样写个邮件征求我是否必须要来，因为这一次我是被口头通知了孕妇加班不给加班费，我才写电邮向部门老板请示的。我想请教陆律师，我要起诉的话是否据理？

回答：

目前，建议你选择以下两种方式争取你的权益：
1、委托律师向公司发出律师函，告知其违反法律规定，限期支付你加班费，并严格按照三期规定提供福利待遇，这样效率高；2、持你的劳动合同、批准加班申请单、考勤记录等相关材料到辖区劳动站或者劳动局监察科投诉，立案后会处理，但时间慢。
上述两种方式，都可以在你未辞职的情况下进行。除非迫不得已，不建议草率主动辞职，以免三期待遇无法实现。

追问：

陆律师，请问我8月加班不给加班费的问题，如果提出起诉，时效规定是怎样的？委托律师收费是怎样的？感谢您的热心帮助和支持！

回答：

加班费有多少？可以委托律师发出律师函限期支付为妥，律师函收费较代理仲裁、诉讼费用低很多，且申请仲裁势必影响你继续在公司供职，最终影响三期待遇。具体请致电详询。