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有关劳动关系
09-06 23:29 悬赏 0 发布者:洁雨西 给我留言 地区:云南-玉溪 回答:(3)
一个朋友在工厂工作不到一年,但没有签订任何劳动合同,现在交了辞职报告后就没去上班,工厂说要起诉。我想请问,他这样应该是存在事实上的劳动关系的,那么这样直接不去上班会不会被工厂追究责任?需要等工厂批准辞职才可以离开吗?还可以以没签劳动合同而要求工厂支付双倍的补偿金吗?
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回复时间:2011年09月07日 09时19分
要辞职需提前一个月向用人单位提出,没签劳动合同可以要求单位支付双倍的补偿金
追问:
谢谢朱律师。我还想请问一下,那他现在交了辞职报告就没去上班,需要承担什么责任吗?工厂能以此来起诉他吗?
回答:
单位不能起诉他,但可按单位的规章制度给予适当处罚。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢律师!
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回复时间: 2011-09-07 09:51
既然没有签订劳动合同,建议请求劳动局调查处理。
追问:
谢谢邓律师。我还想请问一下,那他现在交了辞职报告就没去上班,需要承担什么责任吗?工厂能以此来起诉他吗?
回答:
单位没有必要起诉。
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回复时间: 2011-09-07 19:19
你好,你可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资的差额。
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