16年1月15离职，公司不予发放15年度年终双薪

2015年6月公司CEO发布的年底双薪制度公告

为完善公司薪酬福利管理制度，嘉奖员工每年对公司所作出的贡献，公司会根据全年度经营情况，对员工发放年底双薪。
一  发放时间：次年一月份。
二  发放金额：本年度（1月1日至12月31日）在公司工作满一年的员工奖金金额为一个月基本工资（税前），当年入职者奖金按实际在职天数的比例计算。
三  发放对象：与公司签订全日制劳动合同的正式员工。
      以下情况将不获发放：1）奖金发放时已离职；2）工作有重大失职；3）年度考核不及格（评分低于50%）；4）年度结束（12月31日）时仍处于试用期；5）公司顾问、兼职、临时合约员工、外包驻场人员、实习生。