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关于工资
09-09 18:59 悬赏 5 发布者:shiwei…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(3)
我工作的公司是一个大型上市公司。但我们签的合同却是一家劳务派遣公司。合同上也没有约定工资，就写由用工单位定，我的工资单上写是，基本1200.岗位600，加班其他3500.扣掉保险饭贴。拿到4600这样，我我问下，我的加班怎么算。基本工资就是1200.还是全算？合同没约定工资违法吗？
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回复时间： 2011-09-09 19:03
按照应发工资除以21、75天
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-09-09 19:31
加班工资的计算基数应该是你正常工作下的工资收入。基本工资和岗位工资应该算，你说的其他讲述的不清楚，所以无法判定。
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