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劳动合同--竟业条款纠纷

广东-佛山 09-12 21:49  悬赏 10  发布者:hnhyf2…… 给我留言  回答:(4)
如果公司没有为员工购买任何社保跟其它福利(除商用险)外,请问劳动合同与劳动合同里面所提到的竟业条款是否生效。
问题补充:
问题二、如果合同期后按合同里面的竟业补偿条款每年补偿2000元,请问合同里面提到的竟业条款是否生效。
说明:技术工作 每月工资4500元 
谢谢解答!
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全部答案
回复时间: 2011-09-12 22:26
生效。
回复时间: 2011-09-12 23:36
你好,具体情况具体分析
追问:

请问您回答的是问题二吗? 但是我也同样发了一个问题也是这个,其中有3位律师都回答无效,因为补偿金太少。

回答:

在竞业限制期限内应按月支付经济补偿。补偿金过低的,可要求适当增加。

回复时间: 2011-09-13 11:32
有效。
追问:

问题二、如果合同期后按合同里面的竟业补偿条款每年补偿2000元,请问合同里面提到的竟业条款是否生效。
说明:技术工作 每月工资4500元

请问您回答的是问题二吗? 但是我前天也同样发了一个问题也是这个,其中有2为律师都回答无效,因为补偿金太少。

回复时间: 2011-09-13 22:48
竟业条款生效。
追问:

问题二、如果合同期后按合同里面的竟业补偿条款每年补偿2000元,请问合同里面提到的竟业条款是否生效。
说明:技术工作 每月工资4500元

请问您回答的是问题二吗? 但是我前天也同样发了一个问题也是这个,其中有2为律师都回答无效,因为补偿金太少。

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