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提前解除劳动合同，赔偿？

江苏－无锡 09-13 22:05 悬赏 0 发布者:winnie…… 给我留言回答:(1)

我是2010年12月份与单位签的劳动合同，一年的，到2011年12月到期，现在（2011年9月）公司要求提前解除劳动合同，且没有提前30天书面通知，只是口头跟我说了下，我无过失，请问可以得到什么赔偿？另外，公司的年终奖是按照每月考核计算的，解除合同的话可以拿到相应月份的年终奖吗?

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回复时间： 2011-09-13 22:19

可要求一年一个月的双倍补偿

追问：

好的，那请问年终奖可以拿到嘛？

回答：

年终奖可能得不到

追问：

她今天给了我书面的通知书，是不是就只能得到一个月的补偿了

回答：

要求双倍赔偿

追问：

她不同意，她说今天已经给我发过书面通知了，等30天后叫我离职

回答：

单位有权以给付一个月补偿提前解除合同

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