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保密协议
辽宁－大连 09-14 09:08 悬赏 0 发布者:slz003 给我留言 回答:(4) 员工离职的时候老板让签署一个保密协议
自离公司之日起三年内不得自营或为公司的竞争者及同行业提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的工作（包括受雇他人或自行从事），并对其所获的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。乙方若违反规定，应承担本协议第五条规定的违约责任
第五条保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任，并支付人民币十万元违约金以及赔偿造成相应的经济损失
条款中未提及任何公司向员工的保密补偿
请问这种情况公司合法吗 这个保密协议能签吗
自离公司之日起三年内不得自营或为公司的竞争者及同行业提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的工作（包括受雇他人或自行从事），并对其所获的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。乙方若违反规定，应承担本协议第五条规定的违约责任
第五条保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任，并支付人民币十万元违约金以及赔偿造成相应的经济损失
条款中未提及任何公司向员工的保密补偿
请问这种情况公司合法吗 这个保密协议能签吗
问题补充：
在线 跪求解答 谢谢这个合同要是不签 老板不让员工离职 怎么办
那这个合同到底前还是不签呢 是不是不给保密补偿签了也是无效的 离职后还可以找同样的工作呢
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全部答案
- [江苏-淮安]
- 王维琼律师
- 1755积分
回复时间： 2011-09-14 09:12
其中的竞业禁止条款无效。
追问：
这个合同要是不签 老板不让员工离职 怎么办
- [辽宁-大连]
- 王军律师
- 23014积分
回复时间： 2011-09-14 09:22
如果你只是一般人员，不属于竞业禁止人员，同时即使属于，那么企业在此期间也要支付补偿。
追问：
那这个合同到底前还是不签呢 是不是不给保密补偿签了也是无效的 离职后还可以找同样的工作呢
- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
- 50263积分
回复时间： 2011-09-14 17:00
要看是否符合法律的规定。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2011-09-14 21:02
竞业禁止条款无效。
如果就此条款无法协商一致，那么可以提前书面通知解除劳动合同，无须征得单位同意。
如果就此条款无法协商一致，那么可以提前书面通知解除劳动合同，无须征得单位同意。
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