单位有半年时间没给续签劳动合同，又以单方面故意降薪强迫辞职，如何维权？

2015年6月份我的劳动合同到期，当时在老家休产假没在北京，单位人事让签了一份合同续签说明，内容主要是由于休产假没法续签合同，正式到公司上班后再续签的内容。
产假结束后由于家人无法帮忙照顾孩子，和公司申请了在家办公，公司同意后从产假结束到目前一直在家办公（2015.7-2016.2期间），期间岗位及工作内容与休产假之前一致。在家办公期间公司人事在没有进行商议和沟通的情况下单方面降薪，一次降薪原岗位工资25%，最近一次降薪为原岗位工资的80%，2次降薪均并没有书面协议。最近一次降薪的目的就是强迫辞职。我的哺乳期2016年3月份结束，请问我这个情况如何维权？可以索赔哪些权益？需要准备哪些证明文件？