劳动仲裁，关于公司倒闭员工诉求赔偿问题

情况如下，公司法人旗下有4家相同经营性质（汽车销售公司），以下ABC公司都为同一法人拥有。
  2011年12月我入职于A公司，2015年2月A公司倒闭，与我协商调入B公司，因为两家公司相隔仅20米，于是我同意并签字认可，现在B公司也要宣布倒闭，想将我调入C公司，C公司地点太远，我拒绝。现公司要求我自动辞职，我不愿意。
  我的问题如下，但有个重要前提，我调入B公司时与B公司签订了新合同，合同上有那么一条，是如公司关门倒闭，有权调员工去另一家旗下公司，不去视为自动放弃，不赔偿。大概意思应该是这样，当时签合同完全没看过，合同也找不到了，这也是前几天听同事说才知道有那么一条。那么请问  1、我是否还能要求公司对我进行赔偿？  2、如可以获得赔偿的话按劳动法我的工龄应该如何计算？是从11年算起还是15年算起？   3、如果B公司从15年算起工龄赔偿，我是否还有权追诉11年~15年期间的工龄赔偿？