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5000的公司损失，公司要开除我，还要全部赔偿
02-17 18:19 悬赏 25 发布者:071107…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(2)
我15年12月报关失误一票单子，进了缉私局，2月初缉私局罚款5000.
当时12月公司就给我下发了质量报告说要每个月从我工资里20%直至罚款全部结算完毕，我当时签字同意了，一月底就扣了（我司是每月25号发放上个月的工资）。今天人事突然给我打电话说，要开除我，并且5000的罚款一分都不能少。公司给我的理由是依据劳动法，员工造成重大损失可以无条件开除。我需要补充两点的是13年我们公司也因为同样的原因进来缉私局并罚款了，但说是因为没有找到直接责任人就什么事也没有（当时不是我负责这块）。另外就是我下个月就是满3年合同到期了。我想问一下，公司这样做合理吗？公司给的理由是否可行？我能去仲裁申请维权吗？胜率大吗？如果公司开除了我，我还能N+1的补偿吗？
当时12月公司就给我下发了质量报告说要每个月从我工资里20%直至罚款全部结算完毕，我当时签字同意了，一月底就扣了（我司是每月25号发放上个月的工资）。今天人事突然给我打电话说，要开除我，并且5000的罚款一分都不能少。公司给我的理由是依据劳动法，员工造成重大损失可以无条件开除。我需要补充两点的是13年我们公司也因为同样的原因进来缉私局并罚款了，但说是因为没有找到直接责任人就什么事也没有（当时不是我负责这块）。另外就是我下个月就是满3年合同到期了。我想问一下，公司这样做合理吗？公司给的理由是否可行？我能去仲裁申请维权吗？胜率大吗？如果公司开除了我，我还能N+1的补偿吗？
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- 颜莉萍律师
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回复时间：2016年02月18日 13时59分
您可以申请劳动仲裁，关于您的过错失误，公司已经处理过，如果达到开除标准，当时就该提出，既然没有提出，一事不应两罚。因而，个人认为公司属于违法解除。
追问：
我翻看了下合同，合同上有一条规定是严重失职给公司造成经济损失达5000公司有权立即解除合同，并且无需承担任何责任。请问这个是否意味着我已经无胜算了
回答：
已经答复，一事不两罚。
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