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固定地点长期工作是否属于变更工作地点
北京－海淀区 02-18 13:39 悬赏 0 发布者:jamesl…… 给我留言 回答:(6) 从事研发工作，在北京签订劳动合同，规定工作地点为北京，无其他补充条款。因公司生产基地在山东，为顺利完成工作，去年起经常主动到山东出差工作，时间或长或短。
近期公司未经协商，出台强制规定，要求每月固定在生产基地工作20天以上，未满20天要罚款100元/天。
请问是否违法，如不想继续在该公司工作该如何维权。谢谢
近期公司未经协商，出台强制规定，要求每月固定在生产基地工作20天以上，未满20天要罚款100元/天。
请问是否违法，如不想继续在该公司工作该如何维权。谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873930积分
回复时间： 2016-02-18 13:41
您好，可以申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2016-02-18 13:42
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
追问：
非常感谢。
是否需单位做出罚款实际动作后，再申请劳动仲裁维权？
如果目前未找到合适工作，单位态度还很坚决，是否可要求解除劳动合同，并要求单位给予赔偿？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-02-18 13:42
你好，可以依法申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-02-18 14:01
申请仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2016-02-18 14:08
申请劳动仲裁
- [北京-丰台区]
- 乜庆祥律师
- 30046积分
回复时间： 2016-02-18 14:57
强制规定不合法，可以向当地劳动监察大队投诉。
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