律师你好，我是医院的在编职工，15年12月的时候我们单位人都发了13月份工资

律师你好，我是医院的在编职工，15年12月的时候我们单位人都发了13月份工资，就我和几个人的没发，事先什么通知都没有就没有给我发，然后我去找财务科和办公室，说我15年5月迟到三次了就要扣我13月所有的工资，可是我们医院本来的规定是一个月迟到三次扣500块钱。13月工资是1600块。5月份的时候医院已经从我工资里扣了迟到的钱，但不是500，20多块钱。而且医院的QQ群里发布的迟到扣款里我查了一下，我的去年5月份是有两次迟到的记录，相应扣款也有。我现在不知道为什么年底了就变成三次了。我心里很不舒服，就在医院群里发了个自己写的文章。大致讲我们的考情制度的不完善和相当大的水分存在（好多中层干部和办公室关系好的人就算迟到也不被记录）还有我三年前休产假，平白无故的就少算我20天，而且那四个月的工资每个月还扣500，所以我就写了那些。现在医院找我们科室主任谈话，还找跟我关系好的同事谈话，还找我谈话，就是每天让我活在压力下。我想咨询一下，医院这种做法合理么？我能有什么办法可以保护自己？急需！谢谢律师！