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离职证明问题

北京－海淀区 09-18 18:56 悬赏 35 发布者:jingti…… 给我留言回答:(9)

在公司工作1年多，公司一直没有给本人上社保，如今申请离职，因不满一个月，公司老板一直拖着不给办理相关离职手续，但本人急需离职证明到新公司上班，是否可以发布声明，以公司未给本人缴纳社保为由单方面解除劳动合同，并于发布声明当日自动离职(即不去上班了)，且要求公司不得克扣本人当月工资？
具体情况：本来是打算跟老板协商，因本月工作任务基本完成，所以要求提前几天离职（8.24申请，9.16日离职），且已经跟新公司说好9.19日报到，但9.16日老板以开会为由，一直不给办理签字盖章等相关程序完成离职手续。据其他员工告知，老板是故意的。我现在最基本的就是要求公司及时办理离职证明，并在下月10号发工资时不扣我工资，至于社保本人可以放弃。但公司老板态度很不好，而9.19到新公司报到已成定局。本人是否可以9.19向原公司发布声明，因未给本人缴纳社保，我有权单方面解除劳动合同，于9.19正式离职，并要求公司按规定付本人应有工资。另外此份声明是否可以作为本人的离职证明，而不需要原公司签字盖章同意。

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[北京-西城区]
贾金勇律师
53297积分

回复时间： 2011-09-17 11:21

可以书面通知公司，解除劳动关系。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-17 11:26

你好，提前一个月通知即可

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-09-17 11:33

提前一个月通知

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-09-17 11:49

提前三十天通知公司

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-09-17 13:32

不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要啊提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。