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工作时间严冲超出，企业扣钱家常便饭
山西－大同 09-17 11:47 悬赏 20 发布者:passer…… 给我留言 回答:(3) 我的单位是国有企业，铁路部门。
扣钱可以说是家常便饭，从120到5000
每人每月基本上最少有二三百块钱是等着单位考核的。扣出来的钱究竟去哪了，谁也不知道，职工是否有知情权？
每月工作时间最少有三百个小时，并且不给请假，请假就扣钱
上班后必须在单位休息六个小时以上，并且这六个小时不纳入工作时间
请问，以上做法是否合法？有什么办法可以维护职工的利益？
扣钱可以说是家常便饭，从120到5000
每人每月基本上最少有二三百块钱是等着单位考核的。扣出来的钱究竟去哪了，谁也不知道，职工是否有知情权？
每月工作时间最少有三百个小时，并且不给请假，请假就扣钱
上班后必须在单位休息六个小时以上，并且这六个小时不纳入工作时间
请问，以上做法是否合法？有什么办法可以维护职工的利益？
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2011-09-17 12:20
用人单位不得无故克扣劳动者的工资，你可以向本单位工会或劳动保障部分反映，必要时可以申请劳动仲裁，以维护合法权益。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-17 15:27
可以去主管部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-17 15:52
劳动监察大队投诉
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