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公司无故想解雇我,我不同意,现在发邮件给我调岗,我该怎么应对?
北京-海淀区 02-21 17:52 悬赏 0 发布者:wjnwx1…… 给我留言 回答:(5) 我在一家公司干了马上6年了,这公司是一个老板的5个公司,最初跟A公司签的合同,但6年间,我把5个公司的出纳,会计都干了一遍,目前做A公司和B公司的会计,但是我合同是跟C公司签的无固定期限合同,因为公司运营也有问题,拖欠员工工资,很多人都在仲裁,我因为去年得了乳腺癌,没有欠我工资,但是因为高层的变动,老板想无故开我,跟我谈,让我自己走,我没同意。现在公司发邮件通知我调岗,减去我在A公司的会计工作,仅做B公司的会计工作,我还不知道是否会降薪,如果降薪,我该怎么应对?如果他不降薪,就目前情况我可以仲裁他么?可以申请哪些权益?
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873930积分
回复时间: 2016-02-21 18:43
可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 北京孟宪辉律师 VIP
- 电话:18801091688
- 46361积分
回复时间: 2016-02-21 18:45
用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-02-21 17:56
你好,这是不合法的,如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2016-02-21 17:58
建议委托律师提起劳动仲裁,要求单位承担双倍经济赔偿,及入职年限至今每年一个月的经济补偿金,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿
- [北京-丰台区]
- 乜庆祥律师
- 30046积分
回复时间: 2016-02-22 14:17
建议申请仲裁,维护权益。
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