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用工单位强制增加工作天数！不服从就退回第三方！能要求赔偿吗？
广东－广州 02-22 05:07 悬赏 20 发布者:137116…… 给我留言 回答:(2) 本人是劳务派遣工到某某企业当货车司机！
合同写明工作天数28天！后来公司说加三百元要求我们每个月有四天是要出两趟车！后来又口头说加班天数不确定，有可能五六天！
因为我们的工作性质是快递公司！司机兼搬运工！平均一趟车装货卸货需要用5-8个小时左右！如果一天两趟就等于一趟要连续上班15个小时左右！身心无法跟的上！容易疲劳驾驶出事故！！公司强制说不服从的就迁回第三方！
这样的性质他们属不属于开除我们？我们能要求赔偿吗？有签合同有写明指派到那个公司和工作时间天数的。不过合同签的内容基本对我们不太利！
麻烦各位解答下小弟！谢谢
合同写明工作天数28天！后来公司说加三百元要求我们每个月有四天是要出两趟车！后来又口头说加班天数不确定，有可能五六天！
因为我们的工作性质是快递公司！司机兼搬运工！平均一趟车装货卸货需要用5-8个小时左右！如果一天两趟就等于一趟要连续上班15个小时左右！身心无法跟的上！容易疲劳驾驶出事故！！公司强制说不服从的就迁回第三方！
这样的性质他们属不属于开除我们？我们能要求赔偿吗？有签合同有写明指派到那个公司和工作时间天数的。不过合同签的内容基本对我们不太利！
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- [广西-贵港]
- 黄文坚律师 VIP
- 电话：18707853441
- 304199积分
回复时间： 2016-02-22 09:41
用工单位强制增加工作天数，可以去当地劳动监察大队投诉。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2016-02-22 10:02
可以向劳动局投诉或者仲裁。
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