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关于应聘后未能如约入职,请求懂得相关法律知识的人帮助!!!!

北京-怀柔区 09-21 09:42  悬赏 0  发布者:liusha…… 给我留言  回答:(10)
2009-9-11日去某公司面试,面试合格后,答应其2009-9-21日入职,但因为某种原因,未能与现公司解除劳务关系,所以不能离职,2009-9-18日已电话通知面试的公司不能按时入职.而与面试公司只是口头约定并未签定劳动合同.2009-9-21日接到面试公司的人事部电话,说其公司因为之前的口头约定已经停止招聘,影响其公司的正常营业.要求本人负法律责任.并要劳动仲裁.请问这种情况是否可以立案?本人用负法律责任吗?
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全部答案
回复时间: 2009-09-21 10:00
不负责任,不用管他。
回复时间: 2009-09-21 10:43
没有签订劳动合同,你就没有什么责任!
北京盈科律师事务所  合伙人  秦福律师
咨询电话:13811198596
网站:www.qinfulawyer.com
回复时间: 2009-09-21 10:49
你不需要负法律责任。
回复时间: 2009-09-21 10:55
你们之间无法律关系,不用理他、
回复时间: 2009-09-21 11:45
如果是经济合同中你的行为要承担责任,劳动合同法中无此规定,所以对方无法追究你的责任。对方即使去立案也不用担心
回复时间: 2009-09-21 13:42
你好!
不用管他!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
回复时间: 2009-09-21 18:42
不负责任,不用管他。 
回复时间: 2009-09-21 21:08
不要紧,没有关系。
回复时间: 2009-09-22 06:47
你不需负责任。
回复时间: 2009-09-22 08:54
不用承担法律责任。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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