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公司业绩不好，需要裁员

广东－深圳 02-23 14:20 悬赏 0 发布者:szkevi…… 给我留言回答:(6)

现在公司业绩不好，上级单独找我说裁员和赔偿的事。没有说到通知。我需要
怎么处理？？

问题补充：

现在跟公司协商需要出书面解雇书，公司不施行裁员。刚进公司谈合同的时候，底薪+津贴+绩效共3550/月。现在公司可能施行就发底薪不给津贴和绩效，让我只拿2030元的底薪，想让我自离，合理吗？

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全部答案

[广东-深圳]
袁伟律师
149528积分

回复时间： 2016-02-23 14:22

若公司实际情况不理想，可考虑如公司协商赔偿事宜。

追问：

公司有说赔偿的事，但是需要我提交离职申请。没有给出书面的赔偿证明。我可以向公司要求给出赔偿证明吗？？

回答：

双方可就此达成协议即可。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-02-23 15:10

可以要求公司出具书面的解雇书，然后申请仲裁要求赔偿。

[广东-深圳]
谈自成律师
13120积分

回复时间： 2016-02-23 15:34

需要公司给你出具书面的裁员通知挥着解除劳动合同通知，然后在判断公司的行为是否违法，如果违法需要支付赔偿金，一年赔偿你两个月的工资，如果是合法，需要支付经济补偿金，一年补偿一个月的工资。如果公司让你写离职申请，你是坚决不能写的。可来电咨询

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-02-23 16:02

双方协商解决，签订协议

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-02-23 16:45

可要求补偿金

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-02-23 16:50

裁员需要符合〈劳动合同法〉第四十一条的相关程序，如公司符合程序的话，公司应按你工作年限支付经济补偿金。

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