该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
急盼回复！产假中合同到期，公司将合同延期到哺乳假结束一事是否合法？
江苏－苏州 09-19 06:43 悬赏 0 发布者:escapy…… 给我留言 回答:(3) 你好！急盼回复！非常感谢！我是2004年7.1正式到现在的公司DHL工作的，第一次合同是从2007.7.1到2008.12.31.第二次合同是从2008.1，1到2010.12.31.第二次合同当中我从2010.10.8到2011年2.22休产假。在这期间当中我的合同到期了，公司只是给我一张A4纸《劳动合同变更情况表》说明了合同变更时间从2010.12.31变更为2011.10.20（这个时间是我的哺乳假结束的时间），当时我因为刚生完宝宝，没有考虑那么多就直接签了。现在还有一个月我顺延时间就到了，公司已经提出不和我续签合同。我想咨询公司为了逃避赔偿让我签顺延合同一事合法吗，我现在还有理由要求赔偿相应的%
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-19 10:45
合法的，可以要求公司支付经济补偿金的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-19 11:02
是合法的，公司不续签就要支付经济补偿金的。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2011-09-19 22:47
不续签可以主张08年那以后补偿
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 怀孕了但是合同快到期，公司如果不续签是否就不能有三个月带薪产假 14个回答
15 - 孩子一岁了，一直休着产假，现在公司要解除合同是否合法？ 1个回答0
- 哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否 2个回答0
- 哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否 1个回答0
- 哺乳期满公司和我解除或终止劳动合同是否合法 9个回答10
15 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
