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原单位提供虚假的考勤记录否认我正常出勤和加班,我怎么应对?
02-27 20:20 悬赏 0 发布者:pengda…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(3)
请问公司以删除OA账户和考勤机指纹的方式,辞退了,现在到了诉讼阶段,单位提供虚假的考勤记录否认我的正常出勤和加班,我有什么好的对策?
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间:2016年02月27日 21时32分
你好,可以收集人证物证相关证据
提问者对最佳答案的评价:
目前我正在收集相关的证据,以前我负责公司的考勤机的调试,有一部分考勤记录,但是是可编辑版本,这份记录已经作为备份文件传到了网盘上面,文件有上传时间,可以证明这文件不是我近期伪造出来的,我本可以在庭审时当庭下载下来查看,但是考虑法庭的情况复杂,我通过屏幕录像工具,把整个过程录下来去法庭上去播放,这样是否可以强化我的证据,谢谢!
其它答案
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2016-02-27 20:49
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2016-02-27 20:50
你好,这是不合法的,如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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