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周末加班费计算的问题，让我很郁闷，我该怎么办

北京－海淀区 09-21 18:47 悬赏 5 发布者:flguan…… 给我留言回答:(5)

在公司工作4年，周六日积累了二十多天的加班，领导说可以换导休，后来部门人员减少，部门领导让把加班慢慢报成加班算工资，，一开始每个月报加班，每次按双倍工资计算，也没什么问题，，后来上层领导说怎么月月有加班，可能烦了，最后领导让一次性全报完，，把最后十天的加班报上去，但到月底发工资，，，还没有以前几天的加班费高，，原来这十天是按单倍工资计算，，少报了800元，几百人的公司，规章制度随意改变，太扣了吧，，我该怎么才能要回我的辛苦钱啊，我现在手里有一年多的电子工资条，，，，请教教我，谢谢

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[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2011-09-21 19:35

你可以申请劳动仲裁

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2011-09-21 19:44

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-09-21 21:34

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-21 22:08

你好，如果和单位协商不成的，可以直接申请劳动仲裁

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-09-22 10:11

上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
休息日加班，如果安排劳动者在休息日工作的，就应该支付加班费，即加班费不低于200%的工资。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

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