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借入单位让我去外地工作，我可以拒绝吗？

02-28 22:24 悬赏 100 发布者:guyong…… 给我留言地区:江苏－无锡回答:(1)

我的原单位在2013年把我借到另一家单位工作已经超过2年，2015年的时候借入单位安排我去外地工作，由于我和借入借出单位并未签署三方的借调合同（协议），工资奖金也一直由原单位发放，我在原单位工作超过10年，并无签订劳动合同，在这个情况下，我有权拒绝参与借入单位的该项生产经营活动，借入单位也无权对我进行待岗处理，这样理解是否正确？

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[山西-太原]
朱君秀律师
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回复时间：2016年02月28日 22时27分

答:可以要求退回原单位。

追问：

谢谢解答，他们对我不去外地工作进行了2015年6.7.8三个月待岗，只发无锡地区最低1700元的工资，之后到现在的6个月也一直不安排工作，并以业绩考核为零，扣发我的月奖和年终奖，这些经济损失进行劳动仲裁时都可以要回来吗？

（我自己的看法：没有借调合同因此借调关系不成立，那么我有权拒绝去外地，并且也不能因此受到经济处罚）待岗期满之后不安排工作，这是剥夺我的劳动权利和取得正当收入的合法权益，显然也是不合理的，我自己并无过错。

回答：

答:可以。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢，让我变换了一种庭审的思路，从以前的工作地点变动是劳动合同的重大变更，变成了借调合同缺失带来的法律后果，胜面一下子变大了许多，再次感谢。

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