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公司不交社保 不签劳动合同 申请仲裁的话

浙江-杭州 02-29 20:32  悬赏 10  发布者:lwskds…… 给我留言  回答:(2)
在一家小公司任职3年,一直没交社保,没签劳动合同,全公司人员都这样。工资是老板私人支付宝转账给每个人。

可以证明劳动关系的证据为:
1、个人职业及工作收入证明(监事签字+盖公章)
2、老板私人支付宝(公司法人名字一致)对我的转账记录(有些月份的备注上写的XX月工资)

问题:如何申请劳动仲裁能获得赔偿、利我的最大化,如:
选择1:先去找社保局申请公司补交3年的社保吗?(这样的话,公司就知道我的意图,可能会一直找借口,拖着不签我以后的离职证明)
选择2:先写辞职报告,再签离职证明,然后申请3年未签劳动合同的经济补偿吗?(那么问题又来了:离职后还能申请仲裁公司补交工作3年期间没交的社保吗?)

希望帮我普及下某些细节和流程,是否有哪些并不完善的做法(比如怎样离职最好)

谢谢!!
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全部答案
回复时间: 2016-02-29 20:39
委托专业律师 才能保障你的利益,有需要可以联系本律师
追问:

请问个实际的问题,收费如何? 我一普通打工的,律师费贵的话,也承担不起。

回答:

劳动仲裁 律师费并不高的,一般是根据赔偿金额按照一定比例收取,可以面谈

追问:

好的, 那我拿到我说的"证据1"之后 再联系您

回复时间: 2016-02-29 20:43
我建议一并仲裁处理。
追问:

杨律师,请问那我要如何做,比如先怎样再怎样的 谢谢

回答:

你还是付费咨询律师比较好。这个咨询过程不是很短。我一天咨询几百个人的话。时间不够。

追问:

好的 谢谢您

回答:

谢谢你的理解。希望你仲裁成功。

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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