该问题已关闭

试用期离职问题

北京 03-02 10:48 悬赏 25 发布者:139109…… 给我留言回答:(4)

我来到这家公司两个月，公司劳动合同中写的是3个月试用期。
我明白现在提出离职需要提前3天，我想问，如果我现在提出离职，如果公司非让3天后再走，我是否可以通过请假的方式不来？
会不会承担法律责任？或者用人单位因此扣我工资？

问题补充：

我只是想以请假的理由不来这3天，不知道可不可以

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2016-03-02 10:48

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

回复时间： 2016-03-02 11:01

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间： 2016-03-02 11:10

可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

回复时间： 2016-03-02 16:23

可以通知后离职。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

福建厦门

广东深圳

江苏无锡

山西忻州

山东淄博

福建莆田

江苏苏州

江西宜春

最佳律师解答

(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现