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老婆怀孕两个月,公司让她办理离职手续,请问这样合法吗?
河南-郑州 03-02 13:30 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 老婆怀孕两个月,公司让她办理离职手续,请问这样合法吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-03-02 14:32
《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。
孕期被解除劳动合同发生纠纷:
1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。
2、如果被辞退员工不要求继续履行合同而只是要求支付经济补偿金,在这种情况下,司法实践中视为由用人单位提出,经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同。
孕期被解除劳动合同发生纠纷:
1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。
2、如果被辞退员工不要求继续履行合同而只是要求支付经济补偿金,在这种情况下,司法实践中视为由用人单位提出,经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同。
追问:
如果公司特意安排一些不适合孕妇的工作比如一月的长途出差,如果不服从就辞退,这时我们该怎么办?谢谢
追问:
如果公司特意安排一些不适合孕妇的工作比如一月的长途出差,如果不服从就辞退,这时我们该怎么办?谢谢
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间: 2016-03-02 14:56
你好。不合法。女职工在怀孕期间是不能被辞退的。
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