劳动法

没有这条，但单位依法制定这方面规章制度的，可以

你好，劳动法没有这个规定，但是如果你公司有这个规定，那么公司的处理也是合法的；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。如果你需要更详细的了解，为了保护你的隐私及合法权益，建议你在我律师主页详细留言或来电咨询，我将为你详细解答。

1、你好，你的情况《劳动法》及《劳动合同法》没有直接规定，只是说如果严重违反规章制度可以解除劳动合同。
2、规章制度必须达到严重违反的程度，同时规章制度必须按相应程序通过并公示。
3、我觉得你完全应当维护你的合法权益。
4、可就你咨询的问题提供详细的国家法律法规和和部门规章以及相应的地方性法规，同时可以提供最高人民法院的相关司法解释，可以方便你诉讼或协商使用。
5、就此案件我可为你出具专业《法律咨询意见书》，内有详细指导你该用哪些程序处理及怎么具体操作并附专业的法律分析。需要可来电详谈。