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单位未给予员工交社保，直接清退员工，不予以任何补助
福建－宁德 03-04 22:12 悬赏 0 发布者:fang55…… 给我留言 回答:(2) 我父亲1954年2月出生，自2005年2月被录用进入一所电站工作，至2010年签订过一份合同到2015年12月31日， 2005年2月-2016年1月期间虽然我父亲多次要求，也由表示愿意补交几年的保险费，可是电站却并未给我父亲办理社保，医保，工伤保险。2016年1月6日发了一份清退通知，叫我父亲不要去上班，并无提及任何辞退补助。我们去劳动仲裁部门去提出要求仲裁，仲裁机构人员以我父亲年龄超过60周岁为由说不予受理。这样的情况我能怎么做？我能要单位申请哪些合理的赔偿？
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- [福建-厦门]
- 林忠律师
- 52512积分
回复时间： 2016-03-05 07:49
可以向劳动部门投诉
追问：
那我能向单位申请哪些合理的赔偿呢？1、经济补偿金2000元*11年；2、社保未交的钱能不能要求补回给我：2000*18%*11*12；3、医保；
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-03-05 14:33
可以请求赔偿
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