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咨询劳动法
湖南－衡阳 09-27 22:08 悬赏 20 发布者:liaoda…… 给我留言 回答:(1) 我于2010年6月份进入一家机关事业单位，试用三个月后成名义上的正式员工，因为并没有签劳动协议，更加没有社保之类的。现在打算辞职，请问我这种情况的赔偿是怎样的？法律依据是哪些？
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回复时间： 2011-09-27 22:13
1、要求双倍的工资。
2、要求补交社保等。
3、依据是，《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、要求补交社保等。
3、依据是，《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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