劳动纠纷需要您帮忙

您好！是这样的，我于2015年7月到某公司担任人力资源部主管一职，工作向综合办主任负责。事情经过是这样的：
   去年10月底到社保局领取12张医保卡，因16年1月开始分批旧卡换新卡，没有发放便存放在办公抽屉中，并压在文件下面（办公室无可上锁的抽屉或柜子）；
   1月26日有员工来领取医保卡用来买药，我便将旧卡发放给他；27日他打电话告诉我里面只有4分钱；28日下午我拿卡到社保局查询，查询发现该卡自2015年11月份开始有三笔消费记录共消费568元。因每人只有一张卡，我便觉得事情有蹊跷，便将此事汇报办公室主任及公司安全部负责人；当时综合办小潘也在场。我们认为这是非法占用他人财产的行为，并对另外11张卡进行查询发现都被人盗刷，12张卡共盗刷5900元。考虑到我们马上会报警，综合办小潘来我找我，并承认卡中的钱是她盗刷的，请求给她一次改过的机会（有录音）。我便将此事汇报综合办主任及安全部负责人，一致认为此事件不扩大（4人知情），并要求小潘尽早将盗刷的钱打到被盗人银行卡中。
    2月25日休完假我到公司后被新任命的人力资源部副总叫过去谈话，谈到社保卡盗刷一事，我便将此事从头到尾告诉他，我在事情经过上已签字。然后公司领导班子开会让我签停职通知书，要求停职一周，并协助公司尽快追回损失的财物。
   2月27日小潘将盗刷的5900元，交到公司财务部。
截止3月8日公司未通知我去上班，期间有一员工私下告诉我公司已对我除名，理由是：没有及时发放医保卡，冶没有采取必要的安全防范措施，对该事件负有领导和管理责任。（有照片）
  
截止3月8日公司一直未发放1月份和2月份的工资。

请问：公司开除我是否合法？停职期间是否有经济补偿？我该如何维权？可申请哪些经济补偿？谢谢。