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公司提出不续签劳动合同
浙江－嘉兴 09-29 13:18 悬赏 20 发布者:CgT745 回答:(4) 本人合同到期是2011年9月21日，今日通知我不续签合同，是否违规操作，我该如何处理，确保我的合法利益
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-29 13:23
不续签要求赔偿经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-29 14:56
公司不同意续签可要求支付经济补偿金。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2011-09-29 15:01
确实违法！到期后计息在工作的属于事实劳动关系。解除事实劳动关系不需符合法定条件。否则就是违法解除。
用人单位违法辞退的，员工可以申请仲裁要求：
1、继续履行劳动合同；
2、不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；
3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
用人单位违法辞退的，员工可以申请仲裁要求：
1、继续履行劳动合同；
2、不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；
3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-29 16:55
如公司不续签，你可以要求经济补偿金。
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- 劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿 2个回答
0 - 劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿 0个回答10
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- 劳动合同到期公司提出不续签是否有赔偿？ 2个回答0
- 单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我可以提出让公司给 3个回答0
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