该问题已关闭

出纳员离职不经过经理签字要负什么责任

黑龙江－哈尔滨 09-30 08:35 悬赏 30 发布者:金铎给我留言回答:(3)

我在一家公司做出纳，以前的出纳要离职，我是准备接她的，两个多月了，经理不放她走，现在我不想干了，我俩没有办理交接，我如果没有经理签字就离职会负什么责任？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2011-09-30 11:27

有损失的，要承担赔偿责任

回复时间： 2011-09-30 09:02

是否有合同，如果你在试用期，你可以随时走。

回复时间： 2011-09-30 11:03

你作为劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同，无需承担任何责任。如果你现在是在试用期内，则提前三日通知用人单位即可。都无需得到经理签字。提示你注意保存书面提出辞职的证据。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

浙江杭州

河北保定

浙江杭州

黑龙江哈尔滨

福建厦门

四川成都

北京朝阳区

山东济宁

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险