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本人直系亲属于2013年2月26日与公司签订劳动合同三年，2015年12月1日因查出患有宫颈癌请假住
广东－珠海 03-12 13:44 悬赏 0 发布者:1457760120 给我留言 回答:(2) 本人直系亲属于2013年2月26日与公司签订劳动合同三年，2015年12月1日因查出患有宫颈癌请假住院治疗，2016年2月26日公司以合同到期为由电话通知终止劳动合同。（治疗期间公司未提供任何工资补贴，终止劳动合同也没办理任何手续及做出任何赔偿！）请问公司的做法是否违法？
问题补充：
这个所谓的一定医疗费用是怎么去计算呢？因为公司并没提前通知，突然停止购买社保，医院没有一定报销，大笔治疗费用让我们苦不堪言。希望您能详细的解答一下，非常感谢您！ 那我们是否有权要求续签劳动合同？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2016-03-12 13:46
这是可以要求公司承担一定的医疗费用的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-03-12 14:38
合同到期，公司不续签的可以要求补偿，每工作一年赔偿一个月工资。
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