已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司违法解除无固定期限劳动合同,仲裁和一审同时要求经济补偿和补发工资,但均仅同意支付经济补偿,二审可
03-15 18:18 悬赏 0 发布者:czxgj 给我留言 地区:四川-成都 回答:(2)
公司违法解除劳动合同后,本人签收《解聘通知》但同时签署“不认可全部内容”,仲裁请求中我在未明确要求继续履行合同的情况下既主张支付违法解除劳动合同经济赔偿又主张补发工资至裁决之日,但仲裁和一审时均在庭审未尽到告知本人必须于两者择其一的提示义务的情况下直接裁决或判决为支付经济赔偿而不支持补发工资至裁决之日或判决之日,二审上诉我可否主张继续履行劳动合同同时要求补发工资并放弃经济赔偿?急!!!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 797754积分
回复时间:2016年03月15日 19时04分
您好,不能。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您的解答,这样的话即使二审发回重审也肯定还有机会。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 应怎样要求公司支付违法解除无固定期限劳动合同经济补偿金呢 1个回答0
- 在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我 8个回答10
- 合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经 4个回答0
- 企业违法,职工提出解除无固定期劳动合同,经济补偿如何计算,依据是 4个回答0
- 公司强行解除劳动合同,该如何支付经济补偿? 8个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同?
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金