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职工工伤问题

山东－济南 10-15 16:30 悬赏 0 发布者:一名职工给我留言回答:(5)

我是2006年3月3日认定工伤。
2006年6月22日鉴定为7级，继续工作，2008年9月9日升级为6级。
现在享受工伤津贴，是以认定日2006年为准还是鉴定日2008为准?
谢谢

问题补充：

是享受6级津贴。
工资怎么算？

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2008-10-15 16:31

享受6级津贴

[山西-太原]
张树青律师
2679积分

回复时间： 2008-10-15 16:49

享受6级工伤的待遇。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2008-10-15 21:52

职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体为18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金。
齐鲁律师事务所范修奎