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合同到期后,辞退员工应按什么标准赔偿
四川-成都 03-17 20:48 悬赏 0 发布者:zatt19…… 给我留言 回答:(4) 律师您好!我们最近要辞退一名员工,其工作十年。我们单位工资不高,但绩效高。目前单位按工资补偿,其不同意,认为应按总收入算平均月收入,再乘以年份补偿,两者之间差距几倍。请问倒底应该按什么标准补偿?
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 795595积分
回复时间: 2016-03-17 22:11
您好,按实际收入补偿
- [四川-成都]
- 魏定军律师
- 16486积分
回复时间: 2016-03-17 20:56
按上一年度月平均工资标准补偿
追问:
谢谢,那么打个比方,她的工资是固定一月为1000元,绩效平均每月4000元。补偿应该是一万,还是五万?
回答:
5万左右。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-03-17 21:18
你好,支付经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2016-03-18 14:03
您好,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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