劳动合同解除

1.因劳动者违反了用人单位的规章制度而被单位解聘，请问是否有权要求赔偿？
    2.劳动者在该单位工作了11.5年而未订立无固定期限合同，原因是前次的固定期合同还未到期。这样的情况用人单位是不是负有责任？
    3.用人单位前些年没给劳动者缴纳社保金，是否应该在解除合同时补交？
    4.劳动者户口不在用人单位的所在地（外省），劳动合同解除后，养老保险和医疗保险是不是可以全部取出来？
    以上咨询都是就同一个劳动者而言。