已解决问题

合同已过期未续签被辞退

10-08 10:24 悬赏 10 发布者:bingwe…… 给我留言地区:广东－广东回答:(2)

我来这个公司工作已经两年零五个月了，现在因为公司遇到生产季节转换为淡季，需要精简人员，而我就在精简之列，劳动合同也在今年5月14日到期，但因为公司也没及时安排续签合同，现在已经到十月份了公司才把合同拿来补签，我将被辞退，遇到这种情况我该如何申请赔偿金问题呢？具体按哪条劳动法申请仲裁呢？

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最佳答案

回复时间：2011年10月08日 10时26分

你好未签订劳动合同期间可以主张双倍工资
同时可以主张劳动补偿金，劳动补偿金标准为每工作一年，发放一个月工资标准的劳动补偿金

其它答案

回复时间： 2011-10-08 10:28

可以申请劳动仲裁。如有需要可以为你代写相关法律文书。

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