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集团上班二十余年,集团一直不给交社保,有关系的职工给交社保,
北京 03-24 17:17 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 集团上班二十余年,集团一直不给交社保,有关系的职工给交社保,集团这样做违法么?我们未参保职工该怎样维权??
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2016-03-24 17:21
您好,可以到劳动局投诉
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 250378积分
回复时间: 2016-03-24 17:22
可以要求补缴
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873930积分
回复时间: 2016-03-24 17:26
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-03-24 17:17
建议申请劳动仲裁的。
追问:
政府2014年5月开始成立工作组协调,至2015年11月底未出结果,至2016年12月职工继续上访,至年前又成立工作组解决,至今又已是4个月未解决,立协调,至
追问:
我们未参保职工是上诉还是上访来维权呢??谢谢
追问:
政府2014年5月开始成立工作组协调,至2015年11月底未出结果,至2016年12月职工继续上访,至年前又成立工作组解决,至今又已是4个月未解决,立协调,至
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-03-24 17:18
可以要求单位补缴。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2016-03-24 17:19
可以委托律师进行劳动仲裁,主张补交社保等。
- [北京-朝阳区]
- 杨洪波律师
- 5804积分
回复时间: 2016-03-24 18:19
没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间: 2016-03-24 22:24
协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
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