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这样终止劳动关系合法吗
10-16 16:17 悬赏 10 发布者:可乐黄 给我留言 地区:广东－广东 回答:(2)
本人在一间单位连续工作满十年,最后一次的劳动合同在2008年9月15日到期,8月15日本人向单位提交续签劳动合同申请。9月9日单位电邮通知本人劳动合同期满终止劳动关系。但在9月12日单位又已快递邮寄文件到本人家中，通知本人续签无固定劳动合同，职位和薪资需由原经理调为普工，并需在9月15日前提交书面回复！9月13日至15日为公众假期。在9月16日单位就已本人未提高书面回复终止本人劳动合同。
请问各位：用人单位是否存在违法终止劳动合同？本人可以得到多少个月的赔偿金！赔偿金应如何计算？
谢谢
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回复时间：2008年10月16日 16时53分
单位的行为违法，你可以申请仲裁，要求和单位签订无固定期限合同，或者要求单位支付你20个月工资的经济赔偿金，按照你前12个月的平均工资计算。
提问者对最佳答案的评价：
很好!谢谢
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