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辞工到期，老板不结工资，
10-11 21:00 悬赏 10 发布者:能明 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(4)
我进厂两个多月，厂方一直没签劳动合同也没帮买社保，口述试用期为三个月，因工厂加班太晚《有时到一点半》，本来记时的后改为记件，实在做不了。于2011年10月7日用快递寄了辞职通知书给厂方《厂方以签收，先前拿过辞工书，可老板不批》，我于10月11日离职，今天老板不肯结工资，还打了我矿工。请问我能拿回工资？打的矿工能算数？
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间：2011年10月11日 21时04分
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问：
我要先走那个步，还是一下子就申请劳动仲裁！
回答：
随你选择
追问：
打赢了他会不会不给钱啊。。这才是我现在所担心的。。我知道那个老板不是个东东所以早就收执证据了。。我现在有的是证据就担心到时他还不给我要怎么办啊
提问者对最佳答案的评价：
谢谢你的解答！
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-11 21:52
未签劳动合同，可以主张双倍工资。可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-11 22:19
可以要求支付不签订劳动合同的双倍工资；
如果离职以不办理保险为由而辞职，可以要求支付经济补偿金。
如果离职以不办理保险为由而辞职，可以要求支付经济补偿金。
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94362积分
回复时间： 2011-10-11 22:30
1，公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
2，你可以要提出离职，要求公司结清工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
2，你可以要提出离职，要求公司结清工资。
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