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关于公司无视劳动法的咨询
湖北－武汉 10-12 11:02 悬赏 10 发布者:CZN970 回答:(4) 我今年2月底进了一家私企到目前工作快8个月了，公司8月底给了张劳动合同让我们只填自己的身份信息和签名说买社保，到到目前为止一直未曾提起，且公司要求我们早8点用经销商固定电话报道，晚8点30再用此电话报到下班，平时没有任何休息，哪怕节假日，每月还只能偷偷摸摸的有2天的带薪假，还得减去补助，请问这种情况将来哪天我离职该怎样维护自己的利益。
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- [湖北-武汉]
- 易明律师 VIP
- 电话：13886168577
- 14408积分
回复时间： 2011-10-12 14:22
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2011-10-12 11:07
先协商，再仲裁，不行去诉讼。
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
- 113821积分
回复时间： 2011-10-12 11:48
可以通过法律途径维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-12 18:02
未签定劳动合同，可要求双倍工资。未办社保，可要求补偿。
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