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工资结算
10-12 10:09 悬赏 0 发布者:kdwxz 给我留言 地区:北京－丰台区 回答:(8)
我已辞职，但公司在结算工资的时候说：
1.由于迟到要扣除200（员工手册规定：第一次迟到扣50，第二次迟到扣100，第三次迟到扣200），我并没有认可迟到，公司说有员工证明。
2.由于上下班没打卡说扣200（员工手册规定：第一次扣50，第二次扣100，第三次扣200），可是我不知道要打卡。
一共扣400，协商失败，请问我该怎么处理？这样的员工手册规定合理吗？
如果合理，是不是他公司在我第一次触犯制度的时候就开罚单啊？如果没有是不是公司也有过失啊？如果要扣，是不是只应该扣第一次的啊?一共100
谢谢
1.由于迟到要扣除200（员工手册规定：第一次迟到扣50，第二次迟到扣100，第三次迟到扣200），我并没有认可迟到，公司说有员工证明。
2.由于上下班没打卡说扣200（员工手册规定：第一次扣50，第二次扣100，第三次扣200），可是我不知道要打卡。
一共扣400，协商失败，请问我该怎么处理？这样的员工手册规定合理吗？
如果合理，是不是他公司在我第一次触犯制度的时候就开罚单啊？如果没有是不是公司也有过失啊？如果要扣，是不是只应该扣第一次的啊?一共100
谢谢
问题补充：
如果员工手册违法，请问：如果我不找律师（不想起诉），直接申请仲裁可以吗？仲裁会成功吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2009年10月12日 11时50分
你好，如果协商不成，你可申请劳动仲裁，是否成功，关键要看你的证据是否确定充分，建议你最好请律师帮你最大限度维护合法权益。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-12 10:15
这个员工手册是违法的，建议你给律师说说，一边全面给你维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-12 10:27
这个员工手册中部分是违法的，建议你给律师说说，全面给你维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-12 10:57
协商不成的,申请劳动仲裁吧.
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2009-10-12 14:04
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间： 2009-10-12 20:08
你好!
应申请劳动仲裁以维护你的合法权益!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
应申请劳动仲裁以维护你的合法权益!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-13 06:35
可以。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-13 20:07
申请劳动仲裁
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